セルフ・アドボカシー・キット
時には、自己擁護が答えとなることもある。
アクセシビリティに関して言えば、自分自身や他の人のためにアクセシビリティを必要としている人は、それを達成するために自己擁護に飛び込むことを知らないわけではありません。
私たちはそれを理解し、お手伝いします。
自分の権利を知る
アクセシビリティは好意ではなく、包括性に対する権利です。そのため、組織には、障害者法および508条に基づき、従業員とエンドユーザーの両方にとってアクセシブルな環境を約束する義務があります。その大きな例が、障害を持つ従業員の要求に応じて合理的な便宜を図る組織の責任です。合理的なアクセシビリティへの配慮の代表例は、当社の全製品に見られます。私たちの製品に共通していることがあるとすれば、それは、完全にアクセシブルなインターフェイスを提供しながら、メインストリームのユーザーにも十分に使用できるという事実です。
この場合、セルフ・アドボカシーには2つの目的があります:
- 合理的配慮の要求
- アクセシブルなソリューションが存在することを組織に認識させる
セルフ・アドボカシー・キットは、当社製品の一つを提唱するプロセスを大幅に簡素化します。私たちは、さまざまな異なるシナリオのためのカスタマイズ可能な手紙のテンプレートの形で必要なすべての情報を提供します。
即時のメリット
エンドユーザー
アクセシブルなミーティングスライドが必要な場合も、アクセシブルな技術サポートが必要な場合も、弊社にお任せください。これらのセルフアドボカシーキットは、さまざまなシナリオを念頭に置いて設計されています。
従業員向け
上司や人事スタッフに送ることができる手紙のテンプレートを提供します。これらには、あなたの訴えを立証するために必要なすべての情報が記載されています。
監督者向け
当社のレター・テンプレートは、当社製品を直接使用した経験のない監督者にとって優れたツールです。
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